电控工程部高级经理

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.

Role & Responsibility岗位职责：（列出本职位的主要核心职责，并将用于评价该工作的绩效）

1．新品导入（NPI）：主导各阶段试产，进行可制造性（DFM）评审，推动设计问题闭环，确保产品顺利转入量产；

2. 生产工程支持：处理量产过程中的工艺异常与生产停线问题，快速进行根因分析并提供工程对策，确保生产连续性；

3.制程与良率提升：监控与分析产线直通率，主导良率改善专案（如优化SMT制程、波峰焊参数、组装工装、测试程序等），提升产品一次性合格率；

4.工艺标准化与文档管理：主导制定和发行标准作业、工程变更通知（ECN）及相关技术文件；

5.工艺改进与降本增效：推动控制器生产工艺优化、测试工装改良、自动化方案评估及关键物料国产化/二供验证，达成成本节约目标；

6.客诉与质量改善：主导分析因制程、工艺原因导致的客户投诉，制定并跟踪纠正与预防措施（CAPA），降低客户退货率；

7.设备与工装管理：建立关键设备,如（ATE测试机台,测试仪器）的维护保养计划与备品备件清单，确保其稳定运行；

8.团队建设与培训：管理PE（制程）、TE（测试）工程师团队，维修团队，开展技能培训，建立技术梯队；

Qualificat

Qualification任职资格：（列出岗位所需的知识、技能或能力）

1. 30岁以上，本科及以上学历，
2. 电子工程、自动化、机械工程等相关专业、
3. 五年以上控制器（如变频器、伺服驱动器、电源等）行业工程相关经验，其中至少两年以上工程团队管理经验；

3.   精通控制器的生产制造全流程，熟悉PCBA（SMT/DIP）、组装、测试、老化等关键工艺及不良分析手法；

4. 熟悉电气与电子原理，具备优秀的可制造性设计（DFM）知识及问题分析解决能力（如8D、5Why、FMEA）；

5.   具备项目管理、跨部门沟通协调能力，能有效协同研发、质量、生产、采购等部门；

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.