SSC主管

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.

Role & Responsibility岗位职责：

1. 负责员工入离调转流程优化，并执行监管流程正常运行：
2. 负责员工考勤管理：包括考勤管理制度的制订与持续优化，并确保流程的闭环管理；按时、准确地完成月度考勤数据的核算与汇总。
3. 负责员工档案复核管理工作：不定期抽查并复核员工档案，确保员工档案的完整性、准确性及合规性，员工档案信息与HR系统数据的一致。
4. 核对BI报表数据，根据报表需求提供数据支持；
5. 工伤申报及相关费用报销事宜；
6. 完成上级交办的其他工作任务。

Qualification任职资格：

1. 本科以上学历(专业不限)，人力资源专业优先，有相关SSC工作经验优先；
2. 5年以上HR工作经验，熟悉人事管理、档案管理流程；
3. HR信息化系统实施和使用经验者优先；
4. 具有很好的团队合作意识，强烈的责任感，不断学习更新知识能力;
5. 具有较强的逻辑性、抗压性、沟通表达能力和推动能力。

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.